Bere troppo caffè può nuocere alla salute. E, se sul posto di lavoro, può essere reato.
Nota a Cass. Pen., Sez. III, 3 giugno 2021, n. 29674. di Antonio Zurlo È stato affermato che la clausola generale di “non punibilità per particolare tenuità del fatto“, sì come prevista dall’art. 131bis c.p., sia applicabile solamente nei casi nei quali la condotta di allontanamento fraudolento dal posto di lavoro sia stata del […]