EBA – Avviata consultazione sugli Orientamenti per l’analisi comparativa delle pratiche di diversità.

EBA ha avviato una consultazione sugli orientamenti per l’analisi comparativa delle pratiche di diversità, comprese le politiche di diversità e il gender pay gap, ai sensi della CRD e della direttiva sulle imprese di investimento (IFD). L’EBA raccoglie dati sulla diversità dal 2015 sulla base di richieste di informazioni. L’emanazione di queste linee guida porterà a un maggiore livello di trasparenza per quanto riguarda il lavoro dell’EBA sul tema della diversità e dell’uguaglianza di genere e contribuirà a migliorare la qualità dei dati raccolti e la consapevolezza di tutte le parti interessate su questi temi. La consultazione è aperta fino al 24 luglio 2023.
Le linee guida riguardano la raccolta di dati sulle politiche di diversità degli istituti e delle imprese di investimento, sulle pratiche di diversità e sul divario retributivo di genere a livello di organo di gestione, si applicheranno agli istituti e alle imprese di investimento e includeranno modelli e istruzioni per la raccolta dei dati sulla diversità, che attualmente è prevista ogni tre anni.
Le Guidelines mirano a garantire che l’analisi comparativa copra un campione rappresentativo di istituti e imprese di investimento in ogni Stato membro. Ulteriori istruzioni tecniche sulla presentazione dei dati saranno fornite agli istituti selezionati dalle autorità competenti per far parte del campione.